PARIS, France
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Posted on 13 Aug, 2025
Gérer les dossiers collaborateurs (embauches, départs, avenants, changements contractuels).
Préparer les documents RH (contrats, attestations, courriers).
Administrer les absences (congés, arrêts maladie, maternité/paternité).
Mettre à jour le SIRH et assurer le lien avec la paie.
Préparer des reportings RH et gérer les visites médicales.